「Solizeって、なんだか『やばい』って聞くけど、実際どうなの？」
転職や就職を考えているとき、企業の評判は気になりますよね。特に「Solize やばい」なんてキーワードを見つけてしまったら、不安になるのも当然です。
結論から言うと、Solizeが「やばい」と言われるのには、ネガティブな理由とポジティブな理由の両方があります。
その理由は、過去の「民事再生」という事実や、一部の「激務」「年収が低い」といったネガティブな評判が存在する一方で、NHKの番組『魔改造の夜』で見せたような圧倒的な技術力や、成長市場を牽引する将来性といった「良い意味でやばい」側面も持ち合わせているからです。
例えば、転職口コミサイトを覗いてみると、「昔の体質が残っている」「評価制度が不透明」といった厳しい意見が見られます。これが「やばい」と言われる一因でしょう。
しかしその一方で、「最先端の技術に触れられる」「若手でも挑戦させてもらえる環境がある」といった、成長したいエンジニアにとっては非常に魅力的な声も数多く挙がっています。
たしかに、「一度、民事再生を経験している会社でしょう？」と不安に思う気持ちはよく分かりますし、どんな会社にも光と影があるのは事実です。ですが、表面的な「やばい」という評判だけで、あなたのキャリアの選択肢から外してしまうのは、非常にもったいないかもしれません。
この記事では、ネット上の噂や評判に惑わされないよう、Solizeが「やばい」と言われる理由を一つひとつ深掘りし、元社員や現役社員のリアルな口コミを交えながら、その真相に迫ります。この記事を最後まで読めば、Solizeがあなたにとって本当に「やばい」会社なのか、それとも「最高の挑戦の場」となり得るのか、きっと判断できるはずです。
Solizeが「やばい」と言われる理由を評判・口コミから考察
まず、皆さんが一番気になっているであろう、ネガティブな意味での「やばい」という評判について切り込んでいきましょう。なぜSolizeは「やばい」と言われてしまうことがあるのでしょうか。主に5つの理由が考えられます。
過去の民事再生が「やばい」と言われる原因か
Solizeの評判を調べると、必ずと言っていいほど「民事再生」という言葉がついて回ります。これが「やばい」と言われる最も大きな原因の一つでしょう。
事実として、Solizeの前身である株式会社インクスは、2009年に民事再生法の適用を申請しています。リーマンショックによる急速な景気悪化が主な原因で、当時は大きなニュースとなりました。
「民事再生＝倒産」というイメージが強く、会社の安定性に不安を感じるのは当然のことです。特に、これから自分のキャリアを預けようと考えている企業が、過去にそのような経験をしていると聞けば、二の足を踏んでしまいますよね。
しかし、重要なのはその後の歩みです。Solizeは民事再生後、事業の再構築に成功し、現在の強固な事業基盤を築き上げてきました。過去の事実だけを見て「やばい」と判断するのではなく、再生後にどのような成長を遂げたのかを見ることが、企業の本質を理解する上で非常に重要です。この点については、後の章で詳しく解説していきます。
「将来性がない」という噂の真相
次に、「Solizeには将来性がない」という声についてです。これは主に、特定の事業領域への依存度や、競合の多さから囁かれることがあるようです。
Solizeの中核事業は、自動車業界をはじめとする製造業向けのエンジニアリングサービスです。そのため、「自動車業界の景気に左右されやすいのではないか？」という懸念が、将来性への不安につながっていると考えられます。
また、3Dプリンター技術や設計支援（CAE）の分野は、国内外に多くの競合が存在します。技術の進化も速く、常に新しいサービスが登場する中で、「競争が激しくて将来的に厳しいのでは？」と感じる人がいるのも無理はありません。
しかし、この見方は少し短絡的かもしれません。Solizeは単なる技術の提供だけでなく、顧客の製品開発プロセスそのものを変革するコンサルティングに強みを持っています。また、近年では医療分野など、自動車以外の領域へも積極的に事業を拡大しています。こうした多角的な展開が、将来性の不安を払拭する鍵となります。
年収やボーナスが低い？給与体系に関する評判
働く上で最も重要な要素の一つが「お金」の話。Solizeの年収やボーナスについては、口コミサイトなどで「低い」「上がりにくい」といったネガティブな評判が見られます。
具体的には、「同業他社と比較すると見劣りする」「評価制度が曖昧で、頑張りが給与に反映されにくい」といった声が挙がっています。特に、会社の業績に連動するボーナスの変動が大きく、安定した高収入を望む人にとっては不満点となることがあるようです。
専門的なスキルが求められるエンジニア職にとって、給与水準は会社選びの重要な指標です。この部分のネガティブな評判が、「やばい」というイメージにつながっていることは間違いないでしょう。
ただし、これも一面的な見方である可能性があります。若手でも実力があれば評価される文化があるという声や、特定の職種では高い給与水準であるという口コミも見られます。実際の年収については、後の章で口コミを元に詳しく分析していきます。
激務でワークライフバランスが取れないのは本当か
「Solizeは激務」「残業が多くてプライベートがない」といった、働き方に関するネガティブな評判も「やばい」と言われる一因です。
特に、顧客企業のプロジェクトに深く関わる業務の特性上、納期前は業務が集中し、長時間労働になりがちだという声が見られます。プロジェクトによっては、客先常駐となるケースもあり、働き方が不規則になることへの不満も聞かれます。
ワークライフバランスを重視する現代の風潮の中で、「激務」というイメージは敬遠される大きな要因です。自分の時間を大切にしたい、プライベートも充実させたいと考えている人にとって、この評判は大きな懸念材料となるでしょう。
一方で、会社全体として残業を減らす動きがあることや、部署によっては定時退社が基本となっているなど、状況は一概には言えないようです。この点も、実際の残業時間や福利厚生の実態と合わせて後ほど詳しく見ていきます。
就職難易度が「やばい」？採用大学から見る学歴フィルターの有無
少し毛色が違いますが、「就職難易度が高すぎてやばい」という声もあります。これは、ネガティブな意味というよりは、入社するためのハードルの高さを指しています。
Solizeは、3D-CADやCAEといった高度な専門知識を要するエンジニア集団です。そのため、採用においても当然ながら高いレベルが求められます。採用実績のある大学を見ると、国公立大学や有名私立大学の理工系学部が中心となっており、「学歴フィルターがあるのではないか？」と感じる人もいるようです。
専門性の高い面接や技術試験が課されることもあり、生半可な知識では太刀打ちできないことから、「難易度が高くてやばい」という評判につながっています。
しかし、これは裏を返せば、それだけ優秀な人材が集まる環境であることの証明でもあります。学歴フィルターの有無というよりは、純粋に学生時代に培った専門性や論理的思考力が問われると考えるのが自然でしょう。高いレベルの環境で切磋琢磨したいと考える人にとっては、むしろ魅力的な点と言えるかもしれません。
「Solizeはやばい」は誤解？事業の将来性や働きがいを徹底解説
ここまで、Solizeがネガティブな意味で「やばい」と言われる理由を見てきました。しかし、物事には必ず両面があります。ここからは、Solizeが持つポジティブな側面、つまり「良い意味でやばい」と言える魅力や将来性について、徹底的に解説していきます。
『魔改造の夜』で見せた技術力が「良い意味でやばい」と話題に
Solizeの技術力の高さを世に知らしめたのが、NHKで放送されている技術開発エンタメ番組『魔改造の夜』への出演です。
この番組は、超一流のエンジニアたちが常識外れのアイデアとテクニックで、おもちゃや家電を極限の性能に改造（魔改造）する様子を競うものです。Solizeはここに登場し、その圧倒的な技術力とユニークな発想力で、視聴者に大きなインパクトを与えました。
番組で披露されたのは、単なる思い付きではない、CAE（Computer Aided Engineering）による精密なシミュレーション技術や、3Dプリンターを駆使した複雑な部品の一体成形技術など、まさにSolizeの真骨頂と言えるものでした。こうした高度なエンジニアリングを、短期間で、しかも楽しそうにやり遂げてしまう姿は、多くの技術者の心を掴みました。
この出演は、「Solizeの技術力は本物だ」「あんなすごいエンジニアたちと働けたら面白そう」というポジティブなイメージを広げ、「良い意味でやばい会社」として再評価される大きなきっかけとなったのです。
Solizeはどんな会社？事業内容と独自の強み
では、改めてSolizeとはどんな会社なのでしょうか。その事業内容と強みを理解することが、将来性を判断する上で欠かせません。
Solizeの事業は、大きく分けて以下の3つの柱で構成されています。
- デジタルエンジニアリングサービス：3D CADやCAE、MBD（モデルベース開発）といった技術を駆使し、顧客の製品設計・開発を支援するサービスです。特に、樹脂流動解析や構造解析といったCAEの分野では、国内トップクラスの実績を誇ります。
- 3Dプリンティングサービス：製品開発における試作品の製作から、最終製品の少量生産まで、3Dプリンターを用いた幅広いサービスを提供しています。金属・樹脂を問わず多様な材料に対応できる国内最大級の設備が強みです。
- 変革コンサルティングサービス：単に技術を提供するだけでなく、顧客の製品開発プロセス全体を見直し、より効率的で革新的なものへと変革するためのコンサルティングを行います。
Solizeの最大の強みは、これら3つの事業を有機的に連携させ、「構想設計」から「詳細設計」「試作・検証」「量産」に至るまで、製品開発の全工程をワンストップで支援できる点にあります。この総合力こそが、単なる技術提供会社との大きな差別化点であり、高い付加価値を生み出しているのです。
実際の平均年収・ボーナスはいくら？
さて、気になるリアルな年収の話です。「年収が低い」という評判は本当なのでしょうか。複数の転職口コミサイトの情報を総合すると、Solizeの平均年収はおよそ550万円〜650万円前後と推定されます。
国税庁が発表している日本の平均給与は458万円（令和4年分 民間給与実態統計調査）ですので、それと比較すると高い水準にあると言えます。ただし、専門性の高いエンジニア職としては、「もっと高くても良いはず」と感じる人がいるのも事実でしょう。
年代別や職種別の年収を見てみましょう。（※口コミ情報を元にした数字です）
| 年代 | 想定年収 |
|---|---|
| 20代 | 400万円 ～ 550万円 |
| 30代 | 550万円 ～ 700万円 |
| 40代 | 650万円 ～ 800万円 |
口コミを見ると、以下のような傾向があるようです。
- 賞与（ボーナス）：業績連動の割合が大きく、年による変動が大きい。夏と冬の年2回支給が基本。
- 昇給：年功序列の風土が残りつつも、実力主義への移行を進めている段階。評価制度については「基準が不透明」という声と「成果を出せば評価される」という声が混在している。
- 手当：残業代は全額支給されるという声が多数。住宅手当などの福利厚生は、次の章で詳しく解説します。
結論として、「年収が低い」というよりは、「評価制度への納得感」や「ボーナスの安定性」に課題を感じる人がいる、と捉えるのが実態に近いようです。裏を返せば、成果を出し、うまく評価されれば、平均以上の収入を得ることも十分可能な環境と言えるでしょう。
社員・元社員のリアルな口コミ・評判を紹介
ここでは、転職口コミサイトに寄せられた社員・元社員の声を、ポジティブなものとネガティブなものに分けて紹介します。これ以上ないリアルな情報ですので、ぜひ参考にしてください。
働きがい・成長環境に関する良い口コミ
ポジティブな口コミで最も多く見られたのが、「成長環境」に関するものです。
「若いうちから大手企業の開発担当者と直接やり取りができ、責任ある仕事を任せてもらえる。プレッシャーは大きいが、他では得難い経験を積むことができた。」（20代・エンジニア）
「3Dプリンターや解析ソフトなど、常に最新の技術や設備に触れることができる。新しい技術を学ぶのが好きな人にとっては、最高の環境だと思う。」（30代・エンジニア）
「『やりたい』と手を挙げれば、挑戦させてくれる風土がある。上司や先輩も技術的な相談には親身に乗ってくれるため、スキルアップの機会は非常に多い。」（20代・コンサルタント）
これらの声から、若手への裁量権の大きさや、最先端技術に触れられる機会の多さが、Solizeで働く大きな魅力であることが分かります。受け身ではなく、自ら学び、挑戦したいという意欲のある人にとっては、非常にやりがいのある環境と言えそうです。
人間関係・組織体制に関する悪い口コミ
一方で、ネガティブな口コミは、組織体制や評価制度、昔ながらの体質に関するものが目立ちました。
「部署間の連携が少なく、サイロ化している印象。同じ会社の人間なのに、情報共有があまりなされていないと感じることがあった。」（30代・営業）
「評価制度の基準が曖昧で、上司との相性に左右される部分が大きい。頑張っても正当に評価されているのか、給与に反映されているのかが分かりにくい。」（30代・エンジニア）
「民事再生前の古い体質が一部残っており、トップダウンの意思決定が多い。もう少し現場の意見を聞いてほしいと感じることがあった。」（40代・管理職）
組織が成長していく過程で起こりがちな課題が、Solizeにも存在していることがうかがえます。特に評価制度への不満は、モチベーションや退職理由に直結しやすい部分です。こうした組織的な課題に対して、今後会社がどのように向き合い、改善していくのかが重要なポイントになりそうです。
福利厚生や残業時間の実態
ワークライフバランスを考える上で重要な、福利厚生と残業時間の実態についても見ていきましょう。
まず福利厚生ですが、特筆すべきユニークな制度があるというよりは、一般的なものが揃っているという印象です。主な福利厚生は以下の通りです。
- 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
- 通勤手当
- 退職金制度
- 資格取得支援制度
- 研修制度
口コミでは「住宅手当や家族手当がない（もしくは少ない）のが不満」という声が見られました。福利厚生の手厚さを重視する人にとっては、少し物足りなく感じるかもしれません。
次に残業時間です。これは「部署やプロジェクトによる」としか言えないのが実情のようです。口コミサイトの平均残業時間は月30〜40時間程度となっていますが、これはあくまで平均値です。
顧客のプロジェクトの納期前には月60時間を超える残業が発生することもあれば、一方で、管理部門や特定のチームでは残業がほとんどないという声もあります。会社としては全社的に残業時間を削減する方針を掲げているようですが、現場レベルではまだ波があるのが実態と言えるでしょう。「激務」という評判は、こうした繁忙期のイメージが強く残ったものだと考えられます。
Solizeの将来性は高い？今後の事業展開
ここまで様々な側面からSolizeを見てきましたが、最終的に気になるのは「で、結局のところ将来性はあるの？」という点でしょう。
私の見解としては、Solizeの将来性は高いと考えています。
その最大の理由は、Solizeが事業の核とするMBDや3Dプリンティング（AM: Additive Manufacturing）市場が、今後も大きな成長が見込まれる分野だからです。
試作品製作にとどまらず、航空宇宙産業や医療分野での最終製品の製造、サプライチェーンの変革など、3Dプリンターの活用範囲は急速に拡大しています。この成長市場において、長年の経験と国内最大級の設備を持つSolizeは、間違いなく中心的なプレイヤーの一人です。
また、製造業全体でDX（デジタルトランスフォーメーション）が叫ばれる中、設計開発プロセスをデジタルデータで最適化するMBD（モデルベース開発）やCAEの需要もますます高まっています。これらの分野におけるSolizeのコンサルティング能力は、今後さらに価値を増していくでしょう。
もちろん、競争の激化や、新たな技術への追随といった課題は常に存在します。しかし、過去の困難を乗り越え、独自の強みを磨き続けてきたSolizeには、それらの課題を乗り越えて成長していくポテンシャルが十分にあると言えるのではないでしょうか。
Solize株式会社で必要とされるスキル
Solizeで活躍するためには、どのようなスキルが必要とされるのでしょうか。事業内容や口コミから、以下のスキルが特に重要だと考えられます。
3DCADスキル
言うまでもなく、設計開発の現場では必須のスキルです。具体的には、3DCADでいうと日本の自動車メーカーはCATIA,Creo,NXといったハイエンド3DCADを採用しているため、派遣先に合わせてそれらの操作習得は必須です。
CAEスキル
CAEにおいては、NVH、衝突、強度、MBS（機構、ビークルダイナミクス）、CFD（熱流体）、構造最適化、電磁界など様々なCAEスキルのいくつかを身に付ける必要があります。
主要な取引先である自動車メーカーでは、様々な現象をCAEを使ったシミュレーションで行い、試作車を作らずに評価することを進めているため、CAEの種類も増えつつあります。
したがって、こういった取り巻く環境に追従していくためにも複数のCAEソフトを扱える必要があります。
MBDスキル
自動車の自動運転や安全システムの技術革新により、MBDツールを使ったモデルベース開発や制御システム開発が頻繁に行われています。
したがってモデルベース開発を客先で推進していくためにもMATLAB/SimulinkやxLis(MiLs,SiLs,HiLs)といったツールを使った要求分析、モデリング、シミュレーション、検証などを行えるスキルが必要です。
3Dプリンタースキル
高速に試作品を作り検証するために3Dプリンターの導入も進んでいます。
最近は3Dプリンティングできる材料も樹脂から金属へもシフトしてきていますし、使用フェーズも試作から量産へ拡大してきています。
こういった中で、3Dプリンターでの出力条件、工法から導入支援まで行えるスキルが必要となってきます。
問題解決能力
最も重要なのが、これらの技術スキルを土台とした「問題解決能力」です。顧客が抱える課題の本質を理解し、技術的な知見を活かして解決策を提案・実行する力が、Solizeのエンジニアやコンサルタントには求められます。
機械系エンジニアにおすすめの転職エージェント
Solizeのような専門性の高いメーカーや技術支援会社への転職を考えるなら、自分一人で情報収集をするだけでなく、プロの力を借りるのが成功への近道です。
特に、機械系エンジニアの転職に特化したエージェントを活用することをおすすめします。業界の動向や、Solizeのような企業が求める具体的な人物像、非公開求人の情報など、専門エージェントならではの知見を活かすことができます。
以下の記事では、機械設計エンジニアにおすすめの転職エージェントを詳しく紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。
また、正社員だけでなく、派遣という働き方でスキルを磨きたい、あるいはワークライフバランスを重視したいという方は、派遣会社の活用も有効な選択肢です。こちらの記事も合わせてご覧ください。
まとめ：Solizeは転職・就職先として「やばい」のか？
さて、長くなりましたが、Solizeが「やばい」と言われる理由から、その将来性やリアルな働きがいまで、様々な角度から徹底的に解説してきました。
最後に、この記事のポイントをもう一度おさらいしましょう。
- Solizeが「やばい」と言われるのは、過去の民事再生や、年収・働き方に関する一部のネガティブな評判が原因。
- 一方で、『魔改造の夜』でも証明されたように、CAEや3Dプリンティングにおける技術力は「良い意味でやばい」レベルにある。
- 年収は日本人の平均より高い水準だが、評価制度への納得感には個人差がある。成長環境を求める人には非常に魅力的な職場。
- 3Dプリンティングという成長市場で事業を展開しており、会社の将来性は高いと考えられる。
結論として、Solizeは「誰にでもおすすめできる楽な会社」では決してありません。しかし、「最先端の技術を追求し、自らの手でモノづくりの未来を切り拓きたい」と考える意欲的なエンジニアにとっては、またとない挑戦の場となり得る「将来性のある会社」です。
ネット上の「やばい」という一言だけで判断するのではなく、この記事で紹介したような多面的な情報を元に、ご自身のキャリアプランや価値観と照らし合わせて、Solizeという会社を判断していただければ幸いです。
あなたの転職・就職活動が、成功することを心から願っています。
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