派遣として働きたいと考えている方の中には、「アデコってやばいの？評判は大丈夫？」と不安に感じている方も多いでしょう。確かにネット上では「アデコはやばい」「やめとけ」といった声も見られます。
本記事では、アデコの実際の評判を客観的なデータや口コミからひも解き、他の派遣会社との比較も交えて解説します。
中立的な視点で整理し、アデコは本当に“やばい”のか、安心して利用できるのかを判断するためのポイントをご紹介します。また本サイトのメイン読者である技術系派遣であるCADオペレーターやBIMオペレーターにとってアデコはどうなのか？についてもご紹介します。
それでは順を追って見ていきましょう。
アデコ派遣の実態
アデコとは？世界有数の総合人材サービス企業
アデコ（Adecco）は、世界60か国以上で事業を展開するグローバル人材派遣会社です。スイスに本社をかまえる外資系の大手グループ企業であり、その強みを活かして外資系企業との太いパイプを持ち、豊富な求人案件を保有しています。
日本国内でも約40の拠点を展開し、延べ34,000人以上の派遣スタッフが在籍すると言われる業界大手です。求人数は派遣業界トップクラスで、「高時給」かつ有名企業・優良企業の求人を多数揃えている点も大きな特徴です。
取り扱うメインの職種とCAD・BIM分野との関係
アデコが特に強みを持つ職種領域は事務系（デスクワーク系）と言われ、一般事務や営業事務などオフィスワーク求人に定評があります 。
一方でCADオペレーターやBIMオペレーターの求人も取り扱いがありますが、後述するように技術系分野においては専門特化の派遣会社と比べて求人・サポート面での特色が異なる部分もあります。
アデコは総合型の人材サービスゆえに、派遣先企業の業種も多岐にわたります。中には大手メーカーや建設会社などでのCADオペ求人もありますが、「CAD・BIM分野に特化した派遣会社」ではない点は念頭に置いておきましょう。
アデコ独自のサービスと制度
大手ならではの充実したサービスもアデコの魅力です。例えば「キャリアコーチ制度」といって、専任のキャリアコーチに仕事やキャリアの相談ができる仕組みがあります。派遣スタッフ一人ひとりに担当がつき、キャリア形成を支援してくれるのは安心材料です。
また福利厚生やスキルアップ支援などバックアップ体制が充実しているとの評判もあります。さらに、一定期間（2年半〜）就業した派遣スタッフが無期雇用派遣社員になれる制度も導入しています。
無期雇用派遣とは、派遣会社（アデコ）に無期限の雇用契約社員として属し安定した立場で派遣就業する働き方で、アデコでは「プロジェクト契約社員」等の名称で案内されています。この制度により、派遣社員でも長期安定雇用を目指せる点はアデコの特徴と言えるでしょう。
業界内のポジション
日本の派遣業界では、アデコはパソナ、テンプスタッフ（パーソルテンプスタッフ）、スタッフサービスなどと並ぶ「大手派遣会社」の一角です。
大企業グループの信頼感や基盤の安定性があり、口コミでも「派遣会社の中でダントツに対応が良かった」など高評価する声も見られるほどです。特に外資系企業や英語力を活かす求人では「アデコに強みがある」との意見もあります。
その一方で大手ゆえの画一的な対応や、担当者によってサービス品質にばらつきがあると指摘されることもあります。この点については後ほどデメリット部分で詳しく触れます。
総じて、アデコは「派遣業界トップクラスの総合人材サービス企業」であり、事務系を中心に幅広い求人と安定したサポート体制を持つというのが基本的な位置づけです。その中でCAD・BIMオペレーターの求人も取り扱っていますが、専門特化型の派遣会社と比べた強み・弱みを理解しておくことが重要です。
アデコの評判でやばいものは？技術系派遣の実際の口コミを解説
では、本題である「アデコはやばいのか？」をCAD・BIMオペレーターなど技術系派遣の観点から評判を見ていきましょう。
ここでは実際にアデコから派遣就業した人々の口コミや評価を、いくつかの重要ポイント（給与・待遇、職場環境、人間関係、スキルアップ機会）に沿って整理します。ネット上の体験談や評判には肯定的なものも否定的なものもありますが、中立的な立場で事実ベースにまとめます。
給与水準は高い？低い？
アデコ経由で働く場合の給与（時給）水準は、募集案件や個人の経験によって幅があります。一般的に「アデコの時給は他社より特別高い」という声もあれば、「アデコは給与が低め」という不満の声もネット上には存在します。
実際のデータをみると、派遣大手各社の平均年収レンジは概ね300万〜380万円程度とされ、アデコもほぼ同水準です。特に技術系派遣（例えばCADオペレーター）の場合、経験やスキルによって時給に差が出やすい傾向があります。
「時給が上がりにくい」との指摘も
アデコの口コミで目立つのが「なかなか時給が上がらない」というものです。長期間勤務しても昇給しにくい、評価制度が見えづらいといった不満ですね。
ただ一方で、「キャリアアップ研修を受けたりスキルを磨いた結果、派遣先から評価されて時給が上がった」という声もあります。アデコでは派遣スタッフのスキルアップ支援を行っており、それによって契約更新時に給与条件が改善されたケースもあるようです。
したがって、「放っておいても自動的にどんどん昇給する」わけではないものの、自助努力と担当者との交渉次第で待遇改善は可能と言えます。
福利厚生やサポート
給与面以外の待遇として、福利厚生の充実ぶりはアデコの強みとしてよく挙げられます。社会保険完備はもちろん、定期健康診断、各種割引サービス、提携スクール割引など大手ならではの手厚い福利厚生制度があります。
また、有給休暇取得や産休・育休制度の整備、キャリアコーチによる相談サービスなど、「派遣スタッフを大切にしてくれる印象」と評価する声も見られます。
CAD・BIMオペレーターとして長く働くには健康管理やスキル学習環境も重要ですから、その点でアデコの大手ならではの制度はメリットと言えるでしょう。
以上から、アデコの給与水準自体は業界平均的で、「極端に低すぎる」ということはありません。ただし時給アップのスピードは速くないため、長期就業する場合はスキルアップや交渉を通じて待遇改善を図る必要があるでしょう。福利厚生など周辺サポートは充実しており、特に安定志向の方にはメリットが大きい環境です。
派遣先の職場環境
派遣社員の場合、実際の職場環境は派遣先企業によって大きく異なります。アデコを通じて働いた人の口コミでも「職場の雰囲気が良く働きやすかった」「派遣先の社員に丁寧に指導してもらえた」といったポジティブな体験談が多く見られます。
特にアデコは有名企業・大手企業の求人を多数扱うため、比較的ホワイトな職場環境に当たるケースが多いとの声もあります。実際、「ブラックな職場に配属されることがある」という批判は一部にあるものの、それは派遣業界全般の課題であり「多くの人は職場環境の良さを評価している」と分析する向きもあります。
しかし一方で、「派遣先が忙しすぎて残業が多かった」「人間関係がギスギスしていて辛かった」などネガティブな経験談もゼロではありません。例えば、「配属先の部署の人と合わず、契約を前倒しで終了した」というケースでは、その後アデコから新しい仕事を紹介してもらえなくなった…という深刻な口コミも見受けられます。このように、派遣先次第ではミスマッチが起こり得ます。
担当者（営業・コーディネーター）との関係
アデコでは就業前後に専任の営業担当やコーディネーターがつきます。担当者の対応については賛否両論があります。良い評判としては「営業担当がよく気にかけてフォローしてくれた」「困ったとき迅速に対応してくれる」という声が多数あり、特にサポート対応の良さを評価する意見が目立ちます。キャリアコーチ制度も相まって、「相談しやすい環境があった」という満足の声につながっています。
しかしながら、悪い評判として「担当者からの連絡返信が遅い」、「相談しても後手後手の対応で不満だった」という意見も一部にあります。さらに、登録会や面談時の対応について「コーディネーターが上から目線で感じが悪かった」という体験談もYahoo知恵袋等で語られています。
担当者との相性が合わず不信感を持ってしまったというケースですね。こうした担当者の質のばらつきはどの派遣会社にも起こり得ることではありますが、アデコのように拠点数・スタッフ数が多い企業では担当者による差が出やすいとも言えます。
「派遣先での人間関係」は企業次第な面が大きいですが、アデコの場合は取引先も優良企業が多く、比較的恵まれた環境に当たる可能性が高いでしょう。ただし万一合わない職場に当たった場合のケア（後述しますが契約終了の扱いなど）には注意が必要です。また担当者とのコミュニケーションについては、自分からも積極的に希望や不安を伝えることでミスマッチを減らせることを覚えておきましょう。
研修・スキルアップ制度
アデコでは派遣スタッフ向けに様々な研修プログラムやスキルアップ支援を用意しています。ビジネスマナー研修やPCスキル講座、語学講座など、オンラインで受講できる無料講座も充実しています。
また最近ではDX・IT人材のリスキリング支援「Adecco Academy」という取り組みも開始し、派遣社員が在職中に最新スキルを習得できる環境づくりに注力しています。こうしたスキル研修制度が整っている点は大手派遣の強みであり、「研修を受けてスキルが上がった」「資格取得支援を活用できた」など好意的な声もあります。
CAD・BIMオペレーター向けの支援
では、CAD・BIM分野の技術者としてスキルアップする機会はどうでしょうか。アデコ自体はCAD専門の研修プログラムを持っているわけではありませんが、例えばオートデスク社のAutoCADのeラーニング講座受講割引や、建築CAD関連のスクールと提携した講座の案内などが受けられる場合があります。
また、派遣先企業によってはOJTでBIMソフトを学べるケースや、実務経験を積む中で大きく成長できる環境も期待できます。実際、「アデコから派遣されてBIMをゼロから学び、大手ゼネコンでのプロジェクトに携われた」という事例も報告されています。
一方、未経験からCADオペレーター職に挑戦したい人にとっては、アデコだけで完結するのは難しいかもしれません。口コミでも「ある程度のスキルが必要」という指摘があり、実際アデコ登録者向けの求人を見ても「実務経験〇年以上」など経験者募集が中心です。
未経験OKの求人が全く無いわけではありませんが、後述のヒューマンリソシアのように研修とセットで未経験者を育成・派遣するサービスと比べると、アデコは即戦力人材向けの傾向が強いです。「派遣登録後に研修を受けさせてもらってスキルを付ける」といった期待はあまりせず、自分で積極的にスキルを磨く姿勢が求められるでしょう。
未経験でCAD・BIMのオペレーターの仕事に挑戦したい場合は、以下のようなスクールなどで自己学習したり、資格取得したりするのは効果的でしょう。
キャリアアップ・正社員化のチャンス
スキルを高めていけば、派遣先で契約社員・正社員登用されるチャンスや、前述の無期雇用派遣へのステップアップなど、キャリアアップの道も開けます。アデコの派遣社員から「一定期間勤務後に無期雇用派遣社員になれた」というケースも実際にあります。
また「派遣先で実績を出して直接雇用に切り替わった」という報告例もあり、特に設計部門など専門性が高い部署ではスキル次第で重宝される可能性があります。アデコは再就業率No.1（一度就業終了したスタッフが再び同社から就業する率が高い）とのデータもあるように、長期的なキャリア支援にも力を入れている会社です。
アデコは研修制度やサポート体制が整っており、経験者がさらなるキャリアアップを図る場として適しています。その反面、未経験からのスタートや専門スキルの習得支援に特化しているわけではないため、初心者は自助努力や他の支援サービスの併用が望ましいでしょう。
CAD・BIMオペレーターとして市場価値を高めるには、アデコで実務を積みつつ社外のスクールや通信講座を併用するなど、主体的なスキル磨きが成功の鍵となります。
アデコは世界最大の総合人財サービス企業Adecco Groupが展開しており、事務をはじめ多岐にわたる職種の求人が豊富です
アデコと他の派遣会社との比較
アデコのメリット・デメリットを把握したところで、同じく技術系派遣（CAD・BIM分野）で仕事を探す際に候補となる他社サービスとの比較もしてみましょう。
ここでは特にご紹介したいパーソルクロステクノロジー、リクナビ派遣、ヒューマンリソシアの3つについて、特徴とアデコとの違いを解説します。それぞれCAD・BIMに強みを持つサービスなので、アデコと併用することで希望の仕事に出会える確率が高まります。
パーソルクロステクノロジーとの比較
パーソルクロステクノロジー（旧インテリジェンス系の派遣サービス「パーソルテクノロジースタッフ」などを統合したブランド）は、IT・エンジニアリング・メカトロニクス分野に特化した派遣会社です。
親会社は人材業界大手のパーソルグループで、信頼性と実績は折り紙付き。特に機械設計やCADエンジニアの求人に強く、経験者向けの高スキル案件を多く抱えています。実際、機械設計職の求人ヒット数は数百件規模に上り、業界トップクラスです。
経験豊富な方にとっては、パーソルクロステクノロジーはより専門性の高い現場や高収入案件に出会える可能性が高いです。「世界的CADソフトのNXを使った自動車部品の設計業務」のように、先端のプロジェクト求人も見られます。
また、専属のキャリアカウンセラーがエンジニアリング知識を持っているため、技術者目線でのサポートが受けられる点も魅力です。研修面でも最新のITスキル習得支援が充実しており、派遣就業しながら次のスキルを身につけることができます。
アデコとの違いとしては、アデコが事務系中心の総合派遣なのに対し、パーソルクロステクノロジーは技術系専門の派遣です。したがってCAD・BIMオペレーター職における求人の質と量で勝る可能性があります。
特に実務経験を積んだ中堅層〜ベテラン層であれば、アデコよりもこちらの方がマッチする求人が見つかりやすいでしょう。一方で未経験者にはハードルが高く、応募要件が厳しめな傾向もあります。
パーソルクロステクノロジーの詳細については以下の記事も参考にしていただければと思います。
リクナビ派遣との比較
リクナビ派遣は少し毛色が異なり、リクルート社が運営する派遣求人情報サイト（求人プラットフォーム）です。具体的には、全国の多数の派遣会社が掲載する求人を横断的に検索できるサービスで、派遣会社そのものではありません。
しかし求人数は圧倒的に多く、あらゆる職種・地域の求人を一括して探せるため、派遣で仕事を探す人には必須ともいえるサイトです。技術系派遣（CAD・BIM系）の求人も非常に多く掲載されており、「BIMオペレーター」で検索すると常時数百件ヒットするほどです。
未経験から経験者まで幅広い求人にアクセスできるのが最大のメリットです。例えば「未経験OKのCADオペ求人」や「時給2000円以上のBIM求人」など、自分の条件でフィルターして探せます。リクナビ派遣経由で興味のある求人を見つけたら、その求人を扱う派遣会社（アデコ含む）にエントリーする形になります。
サイトに会員登録すれば検索条件の保存や新着求人メール通知なども利用でき、情報収集ツールとして非常に優秀です。リクナビ派遣にはアデコ以外にもパーソルやヒューマンリソシアなど主要各社の求人が載っているため、「この職種ならどの派遣会社が強いか」を比較することも可能です。
リクナビ派遣は派遣会社ではないので、サポート体制や福利厚生といった概念はありません。あくまで求人を検索・応募する場です。そのため、例えば「とりあえず幅広く求人を見てみたい」とか「他社も含めた好条件案件を探したい」というときに活用すると良いでしょう。
アデコ一本だと見逃す求人も、リクナビ派遣で探せば見つかるかもしれません。特に経験に自信がない方はリクナビ派遣上で「未経験可」の求人を洗い出し、それを扱っている派遣会社に登録するといった使い方が有効です。アデコとリクナビ派遣は対等に比較するものではありませんが、併用することで求人探索の幅を最大化できる点で強くおすすめします。
全国の派遣の仕事を横断的に検索できるサービスでBIMやCADの派遣求人が非常に多いです。会員登録することで、自分の好みの求人検索を保存しておき、新着があればメールが届くようにもできます。
ヒューマンリソシアとの比較
ヒューマンリソシアは、人材サービス大手ヒューマングループの派遣会社です。30年以上の実績があり、特に建設・不動産業界のCAD・BIM求人に強みを持つことで知られています。建築・土木系の図面作成やBIMオペレーター、建設会社のCAD事務などの案件が豊富で、専任のコーディネーターが業界知識を持ってサポートしてくれます。
また、同グループの「ヒューマンアカデミー」というスクールで教育を受けた人材を企業に派遣するといった育成型派遣にも力を入れているのが特徴です。
ヒューマンリソシアは未経験者向けのオンラインCAD講座を提供していたり、資格取得支援制度があったりと、これからスキルを付けたい人にも親切です。また「ヒューマンアカデミーでAutoCADを習得→大手ゼネコンのBIM案件に就業」など、研修＋就業の一貫サポート事例も多く、実務経験に不安がある人には救世主的な存在と言えるでしょう。福利厚生も充実しており、産休育休取得実績も豊富で長く働きやすい環境を整えています。
アデコが総合派遣なのに対し、ヒューマンリソシアは特に建設分野の専門性が高い派遣会社です。「CAD・BIMならヒューマンリソシアが選ばれる」というくらい、業界では存在感があります。アデコにCAD求人が無い場合でも、ヒューマンリソシアならヒットするというケースも少なくありません。
逆に事務系など幅広い職種ではアデコに軍配が上がりますが、CADオペレーター職に限ればヒューマンリソシアの方が求人件数・専門知識を持つ担当者の質で勝るでしょう。特に未経験からCAD職にチャレンジしたい人やブランクがあってスキルに不安がある人には、研修制度が整ったヒューマンリソシアの方が適しています。
一方、既に高いスキルを持ち外資系企業や異業種にも挑戦したい場合は、外資パイプの強いアデコも視野に入れると良いでしょう。
それぞれ強みが異なるため、できればアデコを含め複数の派遣サービスに登録し、併用して活動するのがおすすめです。「経験者であればパーソルクロステクノロジーやアデコ、スキルに不安がある人はリクナビ派遣やヒューマンリソシアがおすすめ」といったアドバイスも紹介されています。
アデコは「やばい」のか？のまとめ
最後に、本記事の内容を踏まえて「アデコはやばいのか？」結論をまとめます。結論から言えば、アデコ自体は決して“やばい”派遣会社ではなく、大手ならではの強みを持つ優良な選択肢の一つです。
しかし、人によって感じ方が違うポイントもあるため、以下のチェックポイントであなたに合ったサービスかどうか判断してみてください。
- チェックポイント1：希望する職種・条件にマッチする求人はあるか？
アデコは事務系求人が豊富ですが、技術系派遣（CAD・BIMオペレーター）の求人も保有しています。自分の希望職種・条件がアデコの強み領域と合致するか確認しましょう。例えば建設業界のBIMオペ希望なら、ヒューマンリソシア等の方がより強みを持つかもしれません。逆に外資系企業でAutoCAD経験を活かしたいなら、アデコは適した選択肢です。 - チェックポイント2：自分のスキル・経験値はどの程度か？
経験者で即戦力として働けるならアデコでも高評価を得やすく、好条件案件に就ける可能性があります。一方、経験が浅かったり未経験の場合、アデコ一本では競争に勝てないことも。そうした場合はリクナビ派遣で未経験OK案件を探す、ヒューマンリソシアで研修を受けるなどの並行策を検討しましょう。 - チェックポイント3：サポートや安定性を重視するか？
安心感・安定感を重視する方にはアデコの大手ならではの手厚いサポートは魅力です。福利厚生も含め「派遣社員扱いが丁寧」なのでストレスなく働けるでしょう。 - チェックポイント4：長期的なキャリアプランが描けているか？
アデコには無期雇用派遣への道や大手企業での経験など将来につながる選択肢があります。将来的に正社員化や安定就業を目指すなら、アデコで経験を積みつつチャンスを伺うのは有効です。一方、「短期で色々な現場を渡り歩きたい」場合は、求人数豊富なアデコは相性が良いですが、あえて小規模で融通の利く派遣会社を使う手もあります。 - チェックポイント5：「やばい」と言われる要素への備えは十分か？
ネットで「やばい」と騒がれる主な理由は本記事で挙げた(1)途中で仕事を紹介されなくなるケースと(2)稀なハズレ職場に当たるケースでした。これらに対しては、自身の注意と対策でかなり防げます。(1)については軽率に契約途中辞退をしないこと、(2)については事前リサーチと困ったら即相談で対処可能です。これらを踏まえて「自分は大丈夫」と思えるなら、過度に心配する必要はありません。
アデコは確かに一部で「やばい」という声もありますが、その多くは状況次第で回避できるものです。むしろ豊富な求人と安定のサポートを提供してくれる頼もしい存在であり、上手に活用すればキャリアアップの強い味方となるでしょう。
とはいえ、派遣会社選びは相性もあります。パーソルクロステクノロジーやヒューマンリソシア、リクナビ派遣など他の選択肢も視野に入れつつ、ぜひ慎重に比較検討してください。そして最終的には、ご自身の直感も大事に、「ここなら信頼して働ける」と思えるサービスを選んでみてください。この記事がその判断のお役に立てば幸いです。健闘を祈ります！
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