(株)フォーラムエンジニアリングは、東証一部上場企業の技術者派遣の会社です。
また長年の派遣業の経験からAIやITを使った人材や企業ニーズのマッチングをコグナビというサービスとして提供もしています。
(株)フォーラムエンジニアリングは、社内のCAD研修が充実や、前述した人材マッチング技術（コグナビ派遣）によりこれからCADオペレーターとして働きたい人におすすめの会社です。
本記事では、株式会社フォーラムエンジニアリングに入社し、技術者派遣として働く方々の口コミや人材マッチング技術のコグナビについてご紹介します。
(株)フォーラムエンジニアリングの特徴
取引先は大手企業が多い
(株)フォーラムエンジニアリングは、技術者派遣を手掛ける歴史ある東証一部です。
それだけに大手企業とのつながりが強く、派遣先も日本全国の大手企業が多いです。
業界としては自動車、家電、輸送用機器など機械系の大企業が多く、業種としてはCAD/CAEや設計、ITエンジニア、プログラマーなどが多いです。
未経験からCADオペレーターになれる
CADの仕事をしたいと思っても、未経験からでもできるの？と不安に思うことがあると思います。
(株)フォーラムエンジニアリングは、未経験でも不安に思わなくても大丈夫！大丈夫なワケがある！と言います。
その大丈夫なワケは以下の4つとのことです。
- CADの研修やスキルアップするための制度がある
社内にCAD設備を完備し、CATIA V5・NX・AutoCAD・Solidworksの研修がある
また、無料のeラーニングで機械、電気関係を学べたり、100種類以上の通信教育の受講可能 - 興味のある分野でスキルを磨く
派遣先として大手企業をはじめ、様々な案件があるため自分のスキルや興味のある仕事に就ける可能性が高い - 「経験に自信がない」「やりたいことが明確でない」という場合でも大丈夫！エンジニア経験のカウンセラーがキャリアや成長をサポートしてくれる
- 資格取得を応援
最高20万円の資格取得奨励金制度がある
AIを使った人材マッチング技術のコグナビ
技術者派遣として長い経験を活かし、AIを使った人材マッチングのコグナビというサービスがあります。
エンジニアが最も活躍できるフィールドを見える化し、意志決定をサポートする仕組みがコグナビです。
そのコグナビの仕組みの一つにスキルツリーというものがあります。
これは職務経歴書に代わるようなもので、スマホで保有スキルの項目をタップしていくだけで、今まで職務経歴書以上にスキルを見やすく表現できます。
詳細は以下の動画を参照ください。
上記のスキルと企業の人材ニーズをマッチングすることが可能で、社内の人材派遣にも活用しています。
こういったコグナビの仕組みを使い、コグナビ派遣、コグナビ転職、コグナビ新卒などのサービスがあります。
(株)フォーラムエンジニアリングの会社概要
| 社名 | (株)フォーラムエンジニアリング |
| 本社 | 東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー15階 |
| 従業員数 | 従業員数 4,311名（エンジニア 4,001名、スタッフ 310名） |
| 資本金 | 約1.2億円 |
| 設立 | 1981年4月 |
| ホームページ | https://www.forumeng.co.jp/ |
拠点は関東8拠点、近畿3拠点、東海2拠点、中国・九州2拠点、東北1拠点、北陸1拠点と日本全国にあるので、自分の働きたい場所で仕事が見つかる可能性が高いです。
(株)フォーラムエンジニアリングのやりがい
大手製造業の高い技術にチャンレンジできる
実際に(株)フォーラムエンジニアリングで働いている方々からやりがいは、派遣先に依存するという意見が多いです。
そんな中でも派遣先は大手の製造業（自動車、電機、輸送用機器など）が多いため、高い技術にチャンレンジできるという声が多いです。
あるエンジニアは、技術者として経験を積むために技術派遣である(株)フォーラムエンジニアリングに入社。
派遣された自動車部品製造企業で、派遣社員が主体になって新規プロジェクトを担当し短期間でハイペースなキャリアアップが実現できたという声もありました。
スキルアップのサポート充実
前述したようにCADの研修、キャリアカウンセリング、資格取得制度などのスキルアップのサポートが充実しています。
更には先ほどご紹介したスキルツリーなどの技術を使い、自分の保有スキルややりたいことにマッチした派遣先を見つけてもらえるという声も多いです。
逆にここまでエンジニアとしての支援が充実させているためか、昇給額は微増です。
なので、大手製造業で高い技術力を学びながら、3年ごとに派遣先を変わり、他社でも通用するスキルを身に付けた6年目ぐらいに転職という割り切ったキャリアプランを考えている方もいらっしゃいます。
(株)フォーラムエンジニアリングの働きやすさ
法令遵守はしっかりしている
東証一部の大手だけに法令順守はしっかりと守られています。
したがって、有給もしっかりとれ、サービス残業はもちろんありません。
派遣先にもよりますが、基本月20時間以上の残業はまずないですし、土日休みです。
また福利厚生しっかりしています。
女性も働きやすい
(株)フォーラムエンジニアリングでは、営業、事務はほとんど女性で、エンジニアとして派遣されている女性はほとんどいません。
なので女性は社内で営業や事務をこなすわけですが、産休・育休も取りやすく、人間関係も良好という声が多いです。
今住んでいる地域で働ける
日本全国に派遣先を持っている関係で、案件も豊富なため、希望の勤務地、希望の職種が見つかったという人が多いです。
これもコグナビ技術を活用した社内の業務マッチサービスの影響が大きいようです。
(株)フォーラムエンジニアリングの入社理由と入社後のギャップ
入社理由で圧倒的に多いのはエンジニアとしてスキルアップしたいということです。
計画的に例えば6年間でスキルアップして、正社員として転職というキャリアプランを最初に立てているためか、給料や昇給に対して不満の声はあるものの、割り切っている感じはあります。
したがって、そのあたりも入社後のギャップとしては挙がってこない傾向にあります。
むしろ、派遣業界での知名度があり、大手の派遣先とのパイプが強い分、高い技術にチャンレンジできる、また案件も豊富で次の派遣先までの待機時間もほとんどないなど、そういった環境を最大限活用する方が多い印象です。
(株)フォーラムエンジニアリングのCAD求人
以下は(株)フォーラムエンジニアリングの派遣事業であるコグナビ派遣に掲載されているCADの求人になります。
21年9月現在で日本全国で450件ほどのCADの求人が掲載されています。
最新のCAD求人はコグナビ派遣で検索可能です。
Inventorの求人
AutoCADの求人
CATIA V5の求人
コグナビとは
最後に今まで再三登場していた(株)フォーラムエンジニアリングのコグナビというサービスがどんなものか簡単にご紹介しておきます。
コグナビというサービスは、大きく以下3つがあります。
- コグナビ派遣
- コグナビ転職
- コグナビ新卒
コグナビ派遣とは
これは(株)フォーラムエンジニアリングの手掛ける派遣業そのもので、前述したようなスキルツリーといった仕組みを使って、保有スキルの見える化から、それにマッチする派遣先を探していくものです。
そもそも(株)フォーラムエンジニアリングは技術者派遣が本業なので、コグナビ派遣はその最たるものです。
コグナビ転職とは
テレビCMでもおなじみのコグナビ転職は、(株)フォーラムエンジニアリングが作った技術者向けの転職サイトです。
エンジニアと企業の求人をAIを使ってマッチングする技術を使っています。
詳しくは以下の動画をご覧ください。
コグナビ新卒とは
コグナビ新卒は、学生時代に学んだ科目や好きな科目から、それに合った企業を探すサービスです。
詳細は以下のリンクをご覧ください。
まとめ
いかがでしたでしょうか？
今回は、(株)フォーラムエンジニアリングで働く技術者の口コミをもとに、特徴や働きがい、さらに派遣会社としては新しい取り組みになるコグナビというサービスについてご紹介しました。
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