株式会社メイテックは、自動車や電気業界へのエンジニア派遣に強い会社です。
生涯エンジニアでいたい人には非常におすすめで、社内研修も充実しており、エンジニアに対する支援に力を入れています。
ただネットを見ているとメイテックが最悪、やめとけ、と言われる情報も見られます。
本ブログの読者の方にはCADや、機械系のエンジニアの方も多いと思いますので、このメイテックの最悪、やめとけが実際のところどうなのか？年収や待遇、働きがい、社風などを詳しく見ていきつつ、グループ会社であるメイテックネクストやメイテックキャストについてもご紹介したいと思います。
機械設計の職種ですぐにでも転職したいという方は以下の記事に機械設計の職種に強い転職エージェントをまとめてありますので参考にして頂ければと思いますり
メイテックの会社概要
| 社名 | 株式会社メイテック |
| 本社 | 愛知県名古屋市康生通２丁目２０番地１ |
| 従業員数 | 11794人 |
| 資本金 | 50億円 |
| 設立 | 1974年7月 |
| ホームページ | https://www.meitec.co.jp/ |
メイテックグループでは、メイテック以外にも以下の関連会社があり、それぞれの役割を持って運営されています。
- 株式会社メイテックフィルダーズ
設計から試験、評価などのフィールドエンジニアリングサービスまでカバーするミドルレンジの技術者派遣 - 株式会社メイテックキャスト
一般事務やCAD・設計補助から設計・開発業務まで幅広いフィールドをカバーする人材サービス - 株式会社メイテックＥＸ（ｲｰｴｯｸｽ）
シニアエンジニアの技術者派遣サービス - 株式会社メイテックネクスト
エンジニアに特化した人材紹介サービス - 株式会社メイテックビジネスサービス
障がい者雇用の特例子会社
メイテックが最悪、やめとけと言われる理由
パワハラの噂
就活会議などの口コミサイトを見るとメイテックではパワハラがあるという噂があり、これが「最悪」と言われる一因となっています。
例えば仕事の出来が悪い人(自分を含む)に対する高圧的な態度は非常に気になったや、管理職にゴマスリしていたら、ある程度問題を起こしてもウヤムヤにしてくれる、などの口コミがあります。
勤務地や評価制度への不満
これは派遣会社にはよくある課題ですが配属先が希望に沿わないことが多く、勤務地に関する不満が大きいとされています。
また、評価制度に対する不満もあり、これが退職理由の一つとして挙げられています。
スキルの深堀りが難しい
派遣先によって求められるスキルが異なるため、一つのスキルを深く追求することが難しいと感じる社員も多いです。
これにより、長期的なキャリア形成に不安を感じる人もいます。
昇給やキャリアアップの難しさ
年齢による昇給がなく、昇給が難しいという声があります。
また、派遣であるため長期的な視点で業務を進めることができず、キャリアアップに限界を感じることもあるようです。
労働環境の変動
派遣先によって労働環境が大きく変わるため、安定した職場環境を求める人には不向きとされています。
特に派遣先の評価によって給与が変動するため、不安定さを感じることがあります。
メイテックの特徴
機械系や電気系に強いエンジニアの派遣会社で、約7000名の正社員のエンジニアが全国の取引先で活躍しています。
取引先は自動車関連や電機関連が大半を占めます。
これだけエンジニアを抱えているだけにエンジニアを支援する環境が非常に整っています。
例えば研修は充実しており、以下のような実績があります。
- 社内研修数433回
- 社内技術研修数558講座
- エンジニア主催勉強会491回
3DCADの研修についてもCATIA V５、ＮＸ、SolidWorks、Creo Parametricなど主要なCADの研修もそろっていますし、CAEやMBDで使われるMATLAB、DXなどの研修も充実しています。
こういったエンジニアを支援する環境が充実しているためか離職率が低いのも特徴です。
メイテックの年収や待遇
メイテックの平均年収は480万～520万の間とみられています。
また年代別の平均年収は、20代が350万、30代が450万、40代が600万、50代が700万、です。
職種別で見るとSE職、営業、設計の順に年収が高い傾向にあります。
その他の年収に関する特徴は以下です。
- 他の特定技術者派遣の会社に比べて給料は高い
- 給料はスキルに応じたグレード制が導入されており、グレードを上げるためのポイント制がある
- ポイントを上げるためには客先の単価（レート）アップか、社内研修の受講が必要
- 自分が今、どれぐらいのポイントなのかも確認できるので昇給に向けた目標も明確でモチベーションが保てる
- 研修を受けるとポイント獲得につながるが、研修が土日に実施されるのがデメリット
- 昇給は2年に1度で、ボーナスは2か月分が年2回あり
メイテックのやりがい、働きやすさ
メイテックのやりがいはとにかくエンジニアを最大限支援する会社であるため、社内研修が整っています。
なので、モノづくりが好きで生涯エンジニアでありたい人にはやりがいを感じられます。
社内研修では、例えば人間力、機械設計、電気回路、プログラミング言語、自動車のMBDで使われるソフトであるMATLABなどの研修があります。
研修や社内認定試験を受けると評価され昇給に繋がります。
社内研修は費用はかからず、交通費まで支給されます。
その他のやりがいについては以下のような声が多いです。
- 大企業から中小企業まで様々な企業に派遣されると最新技術を身に付けられる、様々な技術に触れられるのが勉強になるが、反面、勉強することも多い、そういったことが苦にならない人には良い環境
- 手を上げればチャンレンジさせてもらえる、風通しが良い
- 他の会社より時間単価が高いので、技術も高いレベルを求められるが、それがやりがいにつながる
- メイテックで数年働き、研修もしっかり受け、実務を通して実力も得れば数年後には他社にいっても活躍できる技術力が身に付く
メイテックの働きやすさ
メイテックの働きやすさや女性の働きやすさの主な声は以下のものが多いです。
- 福利厚生は充実している
- 有休も非常に取りやすい
- 長期連休も長い、大型連休に絡めて有休の取得も可能
- 残業も管理されている⇒36協定については事前に残業超えの申請をしないと認められない
- 派遣先も大手が多いため、残業管理やハラスメントに関する教育も充実している
- 在宅やテレワークは派遣先に準ずるかたち
- 女性の待遇も男性並みで働きやすいのでバリバリ働きたい女性にとっても良い環境
- セクハラ対策も徹底している
- 女性も多く在籍しており、産休や時短勤務も普通にできる
ハイレベルなCADの仕事ならメイテックネクストがおすすめ
メイテックにはグループ会社として株式会社メイテックネクストという会社もあります。
この会社はエンジニア全般の派遣会社で、非公開案件も多いのが特徴です。
CADだけでなく、CAEやMBD、将来的には設計者を目指したい場合は、こちらに登録しておくことがおすすめです。
以下のように分野別にコンサルタントが存在し、自分のやりたいことにあった派遣先を紹介してくれるはずです。
- 電気・電子・半導体分野
- 機械・メカトロ分野
- 化学・素材・バイオ分野
- 組み込みソフト・IT分野
登録は無料ですので、まずは登録からはじめることをおすすめします。
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CADオペレーターにはメイテックキャストもおすすめ
メイテックにはグループ会社として株式会社メイテックキャストという会社もあります。
そこは一般事務やCADオペレーター、設計補助の業務に特化した派遣会社なので、CADオペレーターを希望する方は、こちらもおすすめです。
メイテックキャストのサイトでCADをキーワードに検索すると以下のような220件の案件がヒットします。
メイテックの面接で聞かれること
面接は全体的に和やかな雰囲気が多いです。
また聞かれる内容も特別なことないですが、職種上、転職者が多いため、前職の具体的な業務内容は聞かれます。
また職務経歴書や履歴書を読み込んできているので業務内容について深堀した質問が多いです。
- 転職者向け面接内容
志望動機（転職理由）、長所、前職の詳細の業務内容、将来やりたいことなど - 新卒者向け面接内容
希望する勤務地や学生時代に勉強したこと（卒業論文、卒業研究）、資格、趣味など
まとめ
いかがでしたでしょうか？
今回はメイテックを中心にメイテックネクスト、メイテックキャストについてご紹介しました。
生涯エンジニアを目指す人には支援も手厚く、オススメの会社です。
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